各学院、各部门：
为进一步加快我校师资队伍建设国际化进程，拓宽师资队伍的学术视野，提升其教学、科研和国际拓展能力，学校决定从2013年起实施中青年骨干教师出国研修项目。在2013年度出国研修选派的基础上，经研究决定，于近日开展2014年度出国研修人员选拔工作。现将有关事项通知如下：
一、研修地点、期限及名额设置
中青年骨干教师出国访问研修期限为3个月，地点为爱尔兰的都伯林-塔拉理工学院。2014年度计划选派4人,相关二级教学单位（工学类）推荐人选不超过2人（在机关工作的教师可根据学科隶属关系纳入有关学院申报）。
二、选派条件
1、热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，爱岗敬业，业务过硬，身心健康。
2、申报人应具有硕士及以上学位，年龄一般不超过40周岁，副教授以上职称或博士以上学位可放宽到45周岁。
3、双语教学教师和中外合作办学项目课程教师优先选派。
4、研修目标明确，研修计划切实可行。具有较好的外语基础和外语交流能力，出国前必须通过学校国际教育交流中心组织的外语测试。
三、选拔及派出程序
1、申请者需填写《皖西学院教师出国研修申请表》，处级及以上干部还需学校党委组织部签署意见。申请表填写并签章完毕后，于2013年12月4日下班前报送学校国际教育交流中心办公室（联系人：申辰、夏艳野，联系电话：3305583，报送地点：外语楼1楼1108室西）。
2、国际教育交流中心初审后，学校人事处组织有关部门对申报人员进行会审，会审结果报校长办公会研究后进行公示，公示无异议后按有关规定办理出国审查手续。
3、经批准的教师按照有关公派出国留学工作的管理规定办理签约、公证等手续后派出。研修教师出国前，需向学校缴纳保证金2万元人民币/人。研修教师按期回校后，学校退还保证金。
4、获批教师原则上需于2014年2月初出国研修。研修教师一般持因私护照出国，护照、签证由本人自行申请（外事办协助办理）。
四、支持措施
1、学校原则上支持和帮助出国研修教师提高英语水平。
2、学校对选派出国的教师给予经费资助，主要用于支付研修教师在国外学习期间的基本学习、生活费用，资助标准原则上为3.5万—5.0万元人民币/人。正常往返机票据实报销。
3、教师在国外研修期间，工资、津贴及福利待遇照常发放。
4、研修教师回校后申报晋升高一级专业技术职务，在现职务任职年限的计算上不扣除国外研修时间，并按180学时的标准计入教学工作量。
5、从2013年起，在专业技术职务评审工作中，同等或相近条件下，具有国外研修3个月以上经历的教师优先推荐。
6、具有国外研修3个月以上经历的教师，开设的双语课程优秀推荐申报质量工程类项目。
五、管理考核
1、未经学校批准，教师不得申请延期。有延期需要者只能申请一次，时间不超过3个月。经学校批准延长的教师，延长期限内，学校不追加资助经费。
2、因特殊情况须提前回校，应提前报学校批准，并退还规定的资助经费（平均每月资助经费×不足月数）。因个人原因无法继续研修而提前回校，学校将视情况追究责任，追回相应资助经费，其缴纳的保证金作为违约金扣留。
3、研修教师未经学校批准而滞留国外不归，将从应回校之日次月起停发国内工资，且不享有其他校内待遇。逾期半年的，将作自动离职处理，学校将按协议书约定或学校的有关规定追究其相应的违约责任。
4、通过出国研修，教师的学术视野、国际交流能力、教学和科研方法应得到明显拓展和提升。回国后半个月内提交出国研修总结，一个月内在学校范围内举办学术报告会一场。出国研修教师自出国起一年内根据需要开设双语课程。
二〇一三年十一月二十八日
